自公司成立以来,公司推行了一系列人才奖励制度。为每位员工创造充分展示个人能力的空间,使其发挥个人发展和社会进步的原动力。

亿音尊重人才、重视人才,人才战略是亿音企业的重中之重。
亿音非常重视对人才的培养。通过完善的培训体系、多样的培训课程,提高职业竞争力,并把其人才培养为领域专家。

 

招聘职位:

技术支持     3人

职位描述:

1、负责公共广播,会议扩声的方案;

2、对客户相关技术问题的解答;

2、负责公司相关产品的技术培训、讲解及推广;

4、负责设备的指导安装、培训等。

任职要求:

1、电子及相关专业中专以上学历,可接收应届毕业生

2、有1年以上弱电行业技术工程师工作经验

3、能够熟练操作CAD制图软件

4、工作踏实,责任心强,能适应出差

5、有专业音响、公共广播行业工作经验者优先

 

出纳文员 1人

岗位职责:

1、负责日常收支的管理和核对;

2、办公室基本账务的核对;

3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

5、负责开具各项票据。

 

销售跟单 1人

岗位职责:

1.负责接公司销售部的各销售人员销售备货单、出货单,

2.配合销售人员查ERP系统库存数据并极时回复;

3.极时有效的保证每天出货单的准确性;ERP系统相关数据录入

岗位要求:

1.负责接公司销售部的各销售人员销售备货单、出货单,配合销售人员查ERP系统库存数据并极时回复;

2.根据备货单,库存数据、在ERP下成品申购单.

3.根据出货单,跟进货物情况并极时有效的发出。

4.ERP系统销售相关数据的录入,并保证其准确性。

5.销售数据的统计、备货单数据的上报工作

 

 

销售/业务    10人

岗位职责:

1、中专或高中以上学历
2、语言表达能力和电话沟通能力强
3、协助区域经理进行电话拜访及市场开发
4、一年以上销售工作经验,有弱电或音响行业销售经验者优先。

5、能力优秀者可晋升为销售经理/区域经理/办事处总监。

待遇:底薪+提成,另设有全勤奖、年终奖、工作满一年后有工龄工资。

 

详情请致电:020-85825267